Contrats aidés

En recrutant un bénéficiaire du RSA, suivi par la Direction de l’Insertion et de l’Emploi (DIE) du Département, vous :

• Participez à la Responsabilité Sociale des Employeurs publics (RSE°
• Etes accompagnés par le Service Emploi, qui va définir avec vous vos besoins et affiner le profil du poste. Une recherche sera ensuite effectuée, puis une sélection de candidats vous sera proposée.
• Recrutez un candidat motivé, et bénéficiez d'un accompagnement individualisé par l'équipe « Remise en jeu » durant son contrat. Un Conseiller Emploi Insertion dédié vous assistera tout au long de sa progression, et pourra vous conseiller sur les différentes étapes à mettre en oeuvre.
• Bénéficiez d’une aide de 60% du SMIC brut*, plafonnée à 26h/semaine, pour un CDD de 6 mois minimum.

*selon l'arrêté prefectoral en vigueur en 2025

Ce Contrat Emploi Compétences (CEC) est réservé aux seuls employeurs du secteur non marchand.

Télécharger le dépliant « Remise en jeu » 

Tous les employeurs que sont les communes rurales, urbaines, les intercommunalités ou les syndicats mixtes peuvent bénéficier, pour leurs recrutement, du soutien du Service Emploi, que ce soit pour un recrutement classique ou avec la mise en oeuvre de contrats aidés.

L'accompagnement peut également s'adresser aux associations et aux entreprises privées. 

Plus de 5 000 contrats de ce type ont ainsi été signés dans la Loire depuis 2012, grâce à l’engagement des communes et au professionnalisme des conseillers. C’est le taux de recrutement de CEC le plus élevé de la Région.